Diskriminacija na radnom mestu u Srbiji, kako dokazati i kome podneti pritužbu
Diskriminacija na radnom mestu postoji kada se prema osobi postupa nepovoljnije zbog stvarnog ili pretpostavljenog ličnog svojstva. To može biti pol, starosno doba, invaliditet, nacionalna pripadnost, veroispovest, seksualna orijentacija, bračni ili porodični status, članstvo u sindikatu ili drugo lično svojstvo. Ova tema je važna jer se nejednak tretman često javlja u odnosu u kome zaposleni, …